Это уже второе объединение, которое организовала служба занятости, чтобы развивать систему профориентации и поддержки молодёжи

Клуб «Волна актива» ориентирован на школьников и студентов Козельского района. Его цель — помочь ребятам в профессиональном самоопределении. Для этого карьерные консультанты буду знакомить их с возможностями регионального рынка труда и востребованными профессиями. 

«Молодёжный клуб — это точка притяжения для целеустремлённых ребят, которые готовы действовать и развиваться. Очень важно помочь им сделать правильный выбор карьерного направления, чтобы в будущем они стали востребованными профессионалами и развивали наш регион», — рассказал директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева. 

Первую встречу посетили 15 подростков. На следующих сессиях участники обсудят программу клуба и встретятся с представителями местных работодателей, чтобы узнать о перспективах временного трудоустройств летом.

Ранее молодёжный клуб открылся в региональном филиале в Сухиничах.

Его цель — помогать юношам и девушкам в профессиональном самоопределении, знакомить их с локальным рынком труда и востребованными в регионе профессиями

Объединение «ПрофСтарт» будет работать на базе филиала Кадрового центра города Великие Луки и Великолукского района. Здесь проживает почти 20 тыс. человек в возрасте от 16 до 35 лет. Это промышленный район с большим запросом крупных работодателей на молодых специалистов.

Молодёжный клуб ориентирован на разные возрастные группы — от школьников до соискателей в возрасте до 35 лет. При взаимодействии с ними специалисты службы занятости учтут потребности, жизненные ситуации, психологические и социально-демографические особенности клиентов. В результате они смогут построить грамотный карьерный маршрут и освоить полезные для работы навыки. 

Как ожидают в службе занятости, создание клуба поможет повысить уровень трудоустройства молодёжи, поможет ей реализоваться на территории региона и закрыть потребности работодателей в квалифицированных кадрах. Для этого Кадровый центр ведет сотрудничество с образовательными организациями, общественными учреждениями, работодателями и социальными партнерами.

На первой встрече клуба 20 молодых активистов уже определили ключевые направления работы. В совет «ПрофСтарта» вошли представители общественных сообществ, студенческих самоуправлений, молодёжных советов организаций и специалистов Кадрового центра. Мероприятия будут проводиться не реже одного раза в месяц.

Выездной формат «Работа идёт» привлёк в начале 2025 года на встречи молодёжного объединения более 500 студентов. До нововведений их посещали менее 300 человек в аналогичный период прошлого года, сообщили в Кадровом центре региона

Молодёжный клуб начал применять проактивный подход и предлагать меры поддержки молодым специалистам в образовательных учреждениях. Встречи уже прошли в четырех вузах и шести ссузах Пензенской области. В будущем список учебных заведений планируют расширить.

«Кадровый центр должен стать связующим звеном между системой образования и работодателями, обеспечить студентам уверенный старт в профессии и укрепить мотивацию остаться в ней. С января мы провели шесть встреч молодёжного клуба и планируем продолжать работу в этом направлении в течение года», — отметил директор Кадрового центра Пензенской области Михаил Панкратов.

На встречи приглашают представителей профильных предприятий, которые соответствуют направлениям обучения студентов. Работодатели рассказывают о перспективах трудоустройства, программах стажировок и практики. Некоторые из организаций приглашают участников в свободное от учебы время устроиться на позиции с частичной занятостью.

Он создан по инициативе губернатора края Михаила Котюкова для возвращения на родину земляков, которые поступили в вузы Северной столицы

По словам руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктора Новикова, новый формат молодёжного объединения подразумевает адресный подход и применение передовых практик, которые будут интересны и полезны аудитории. 

«В образовательных организациях Санкт-Петербурга обучается порядка трёх тысяч красноярцев. Для экономики нашего региона они являются ценным трудовым ресурсом. В рамках клуба мы стимулируем молодёжь к работе на предприятиях края. Уже достигнуты договоренности с ведущими компаниями о проведении для студентов практик и стажировок, а также ознакомительных профтуров», – рассказал Виктор Новиков. 

Так, в первой встрече приняли участие более полусотни молодых людей, получающих востребованные в Красноярском крае профессии. Для них провели презентацию карьерных возможностей, мозговой штурм, тренинги по командообразованию и коллективному планированию. Кроме того, были выбраны лидеры молодёжного клуба, которые будут выстраивать его деятельность, разрабатывать дополнительные мероприятия и взаимодействовать с партнёрами.

Планируется, что заседания клуба будут включать мастер-классы, роуд-шоу предприятий региона, реализующих инвестиционные проекты, форсайт-сессии, карьерное консультирование, встречи с известными людьми Красноярского края, кадровые миссии с участием работодателей, акции, ярмарки вакансий, дискуссии, выезды в территории края для посещения промышленной инфраструктуры.

Уже этим летом в рамках Петербургского международного экономического форума состоится встречаучастников молодёжного клуба с губернатором края Михаилом Котюковым.

Общественное объединение, созданное в Няндомском округе, назвали «VIPМолодость». Первыми участниками стали выпускники четвёртого курса местного железнодорожного колледжа

Для гостей специалисты провели профи-квест «Управляй своими возможностями!», на интерактивных площадках которого студенты осваивали навык составления резюме, подготовки к собеседованиям и подачи заявлений на портале «Работа России».

Клуб создан благодаря инициативе активных сотрудников СЗН, которые реализуют современные подходы в работе с молодёжью. Карьерные консультанты приглашают всех желающих юношей и девушек присоединиться к команде.

Как сообщили в пресс-службе Кадрового центра Архангельской области, это уже десятое молодёжное объединение в регионе. Первое открылось в марте 2024 года в Котласе, позже появились ещё восемь клубов, участниками которых суммарно стали более 600 молодых соискателей. В первом полугодии 2025 года запланирован запуск ещё трёх — в Коноше, Красноборске и Мезени.