Это уже второе объединение, которое организовала служба занятости региона

Клуб под названием «Молодые кадры» появился при территориальном центре занятости населения Болховского района. Он поможет молодым специалистам сделать первые шаги в профессии, а старшеклассникам и студентам — определиться со сферой профессиональных интересов.

Карьерные консультанты совместно с приглашенными экспертами организуют для ребят программу, которая будет включать мастер-классы и стажировки. Здесь они получат навыки эффективного поиска работы, научатся составлять резюме и презентовать себя работодателю. 

Кроме того, специальные консультации по организации собственного дела при поддержке службы занятости будут проводиться для тех, кто хочет заниматься предпринимательством. 

«Участие в неформальном сообществе позволит молодому поколению расширять свои карьерные возможности, узнавать о перспективах обучения и трудоустройства в Болховском районе», — отметила руководитель Кадрового центра Орловской области Ирина Гриминова.

Напомним, первый молодежный клуб на базе регионального Кадрового центра появился в конце мая этого года. Такая адресная работа с молодёжью проводится в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости, к которому Орловская область присоединилась в 2025 году.

Они станут точкой притяжения для целеустремлённой молодёжи, которая настроена на нетворкинг, профессиональную и личностную самореализацию

В объединениях ребятам помогут в профессиональном самоопределении, познакомят их с локальным рынком труда и востребованными в регионе профессиями, проведут профориентационные консультации и тестирования. Это позволит каждому участнику определиться с направлением обучения и карьерной траекторией исходя из его склонностей и интересов.

Как отметила заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области Лариса Кулакова, участие в клубе позволит ребятам развить навыки командной работы и подготовиться к выходу на региональный рынок труда. Эту задачу Кадровый центр решает в том числе в рамках пилотного проекта по профориентации и маршрутизации молодёжи, в котором Калужская область участвует наряду с 10 регионами страны.

Присоединиться к молодёжным клубам можно уже в Калуге, Бабынино, Боровске, Жукове, Козельске, Бетлице, Людиново и Сухиничах. Для этого нужно обратиться в Кадровый центр «Работа России».

Он призван помочь школьникам и студентам в выборе профессии, а также молодым специалистам без опыта работы, которые только начинают свой профессиональный путь

Новое неформальное объединение станет площадкой для общения, развития компетенций и профессионального роста. Специалисты службы занятости помогут ребятам подготовиться к выходу на рынок труда, построить успешный карьерный маршрут или открыть собственное дело.

Так, карьерные консультанты вместе с приглашенными экспертами организуют тренинги, мастер-классы, встречи с работодателями, стажировки и практики. Молодые люди будут осваивать полезные для работы навыки, научатся правильно составлять первое резюме и презентовать себя на собеседовании. 

«Мы надеемся, что клуб станет центром притяжения активных ребят, которым мы будем помогать строить карьеру в родном регионе по востребованным профессиям», — отмечает руководитель Кадрового центра Орловской области Ирина Гриминова.

Открытие молодёжного клуба на базе регионального Кадрового центра стало возможным благодаря проекту комплексной модернизации службы занятости, к которому Орловская область присоединилась в 2025 году. Вступить в новое объединение можно через территориальные центры занятости.

Это уже шестое объединение, которое организовала служба занятости региона, чтобы развивать профессиональные интересы ребят и повышать их мотивацию к трудоустройству

Клуб появился при Кадровом центре в Узловой. На его встречах подростки и студенты будут учиться ориентироваться на рынке труда, узнавать о перспективах обучения и трудоустройства на малой родине. Эту задачу Кадровый центр реализует в том числе в рамках пилотного проекта по маршрутизации молодёжи, в котором Тульская область участвует наряду с 10 регионами страны.

Напомним, первое объединение «Взаимодействие» появилось в апреле. Сейчас молодёжные клубы действуют в шести крупных городах Тульской области, их встречи уже посетили около 150 участников. В июне планируется первое заседание в Ефремове

Усольский филиал регионального Кадрового центра совместно с работодателем разработал проект «Вперед в будущую профессию». Он позволит предприятиям привлекать потенциальных сотрудников из числа студентов, знакомить их с производственными процессами и после выпуска трудоустраивать их по специальности

Первой к проекту присоединилась одна из ведущих в городе строительных компаний ― «Востоктяжстрой Усолье», у которой есть потребность в сотрудниках. Она приняла на оплачиваемую практику 11 студентов Усольского индустриального техникума по таким специальностям, как каменщик, штукатур и столяр. 

На предприятии будущие строители получат универсальный опыт, познакомятся с инструментами и оборудованием, смогут применить свои знания на практике под руководством наставников. После окончания техникума более половины практикантов приступят к работе на предприятии, причём работодатель получит субсидию на частичное возмещение их заработной платы.

«Проект решает стратегически важную задачу ― способствует формированию кадрового резерва для экономики региона. Мы создаем эффективную систему взаимодействия между образованием и бизнесом, благодаря которой к моменту выпуска ребята уже получат опыт работы и смогут закрепиться на предприятиях. Таким образом мы одновременно и обеспечиваем трудоустройство молодежи, и закрываем кадровые потребности работодателей», ― подчеркнул министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Как отметила руководитель Усольского филиала Кадрового центра Иркутской области Иноида Сидорова, сейчас в рамках проекта уже есть договоренности с педагогическим колледжем и местными Домом детского творчества об организации производственной практики для будущих учителей. В планах ― расширение сотрудничества с работодателями и образовательными организациями.