Это каждый пятый посетитель встреч. Всего за 2025 год к объединениям присоединились более 33,8 тыс. молодых оренбуржцев

Участие в заседаниях молодёжных клубов помогло ребятам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и получить работу, которая соответствует их профессиональным интересам. Они устроились на такие позиции, как старший инспектор полиции, администратор в МФЦ и карьерный менеджер в учебном заведении.

«Специалисты службы занятости в этом году организовали для участников клубов 837 мероприятий — от профориентационных консультаций до встреч с работодателями и экскурсий на заводы. Такой подход позволяет нам не просто знакомить молодежь с миром профессий, а обеспечивать комплексную многоступенчатую поддержку – от профессионального самоопределения до непосредственного трудоустройства», — рассказал директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.

Первые объединения при Кадровом центре под общим названием «Карьера 56» начали работу в ноябре 2023 года. Сегодня они действуют при кадровых центрах всех муниципалитетов региона. За два года к ним присоединились более 60 тыс. человек, в том числе школьники, студенты и начинающие специалисты. Каждый четвертый из них трудоустроился.

Он поможет ребятам узнать о своих перспективах на рынке труда и возможностях трудоустройства в регионе

Специалисты службы занятости реализуют проект совместно с Фондом «Хранители детства». Для подростков организуют экскурсии по крупнейшим предприятиям региона, где они познакомятся с условиями труда и спецификой востребованных профессий.

Кроме того, воспитанники получат консультации специалистов Кадрового центра. Им расскажут о доступных мерах поддержки в сфере занятости, помогут в выборе профессионального направления после завершения 9 класса и поиске первой работы.

Первыми с карьерными консультантами встретились воспитанники «Сиверского ресурсного центра». Они посетили Гатчинский филиал Кадрового центра. После предварительной консультации для них проведут профтуры на региональные предприятия.

Она помогает молодёжи развивать навыки эффективного поиска работы, узнавать о доступных мерах поддержки и сервисах в сфере занятости

Первыми игру под названием «Карьера в сказочном мире» опробовали студенты Обнинского института атомной энергетики НИЯУ МИФИ. Они прошли все шаги трудоустройства на примере сказочных персонажей, проанализировать компетенции, сопоставил их с современными профессиями и составили конкурентоспособное резюме. Такой опыт позволяет ребятам в игровой форме подготовиться к выходу на рынок труда.

Дополнительно карьерные консультанты организовали мастер-класс для знакомства с возможностями портала «Работа России», вакансиями и стажировками для молодых специалистов.

Отметим, что сотрудники службы занятости ведут системную работу со школьниками и студентами, помогает им в карьерном самоопределении, построении образовательной траектории и трудоустройстве в регионе. Обо всех возможностях для молодёжи можно узнать в любом офисе Кадрового центра Калужской области или на портале «Работа России».

Она стартовала в рамках федерального проекта по маршрутизации молодёжи

Школьники и студенты теперь смогут посещать тематические дни, которые приурочены к профессиональным праздникам. На таких мероприятиях ребята будут узнавать о карьерных перспективах в востребованных отраслях, знакомиться с историями успеха профессионалов, встречаться с работодателями региона и представителями учебных заведений.

Темой первого «Дня.ПРО» стали юридические профессии. Его организовали по случаю Дню судебного пристава, Дню полиции и Дню работника суда, которые традиционно отмечаются в ноябре. К событию присоединились 40 новгородских школьников, представители Новгородского строительного колледжа и правоохранительных организаций региона.

«Наша основная задача — показать ребятам, какие перспективные профессиональные направления есть в регионе. Формат тематических дней позволят подрастающему поколению понять специфику профессий и осознано подойти к выбору карьерной траектории», — отметил директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

До конца года региональная служба занятости проведет еще три тематических «Дня.ПРО». Их приурочат к профессиональным праздникам бухгалтеров и экономистов, математиков и информатиков, энергетиков. В следующем году практика будет продолжена.

Специалисты службы занятости организовали профориентационное мероприятие «Портал: в профессию твоего будущего». По результатам опроса, около 700 его участников определились с карьерой или выбрали приоритетные для себя направления

Учащиеся узнали о перспективах трудоустройства в крае и получили консультации по профессиональному развитию. Свои площадки на фестивале представили свыше 20 учебных заведений и ведущих работодателей, где молодёжь познакомилась с ключевыми отраслями экономики Ставрополья, востребованными профессиями и предложениями современного рынка труда.

Кроме того, на практических мастер‑классах школьники попробовали себя в качестве специалистов разных направлений — от медицины и механики до туризма, агротехнологий, науки, педагогики и химии.

«Наша миссия — показать подрастающему поколению, какие возможности для профессиональной реализации есть в Ставропольском крае. В этом направлении мы ведем системную работу, организуем профтуры и профориентационные мероприятия, чтобы талантливые ребята оставались здесь и развивали свой родной регион», — рассказала руководитель Кадрового центра Ставропольского края Виктория Полюбина.

Напомним, Ставропольский край в 2025 году реализует проект комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает внедрение единых стандартов работы, повышение качества и доступности мер поддержки для разных клиентских групп, в том числе для молодёжи.